通过系统化培训，促使员工与公司共同成长与发展，确保人力资本增值。 

公司致力于建设学习型的组织，鼓励员工在岗位上不断学习、提升技能。根据员工所在专业技术通道和职业发展计划提供分类分层的职业培训，促进业务能力、个人素质全面持续提升。