社会保险与住房公积金
根据国家规定，公司为员工办理养老、医疗、生育、失业、工伤社会保险及住房公积金，缴费基数及缴费比例遵照当地社保机构及住房公积金管理中心规定。
商业保险
人身意外伤害保险：公司为员工购买人身意外伤害保险，自员工入职日起生效，年度保费由公司承担。
重大疾病与疾病身故保险：公司为员工购买重大疾病与疾病身故保险，自员工入职日起生效，年度保费由公司承担。
各类假期
遵照国家法律法规，员工享受法定节假日和休息日休假，并根据在公司的连续服务年限享受相应年休假。
遵照国家法律法规和依照公司规定，员工正常享有病假、事假、婚假、计划生育假、丧假等。
薪酬
薪资水平在行业中具有竞争力，同时根据公司规划研究制定员工长期激励政策，在公司快速发展的同时能让全体员工受益
年度体检
公司每年为员工，在当地医院安排全面正规的健康体检，细心呵护员工健康。